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Coworking Strasbourg. Sieste au travail : pourquoi et comment la mettre en place ? Bien-être au travail. Par Thibaut , publié le 6 février 2023 à 12h51, modifié le 6 mars 2023 à 13h17. Bien-être au travail. Faire la sieste au travail est bénéfique pour sa santé et son activité.. Ces mesures devront être effectives le 1er janvier 2024 au plus tard. Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) : Le texte renforce l’obligation de transcription et de mise à jour du DUERP. Le renforcement de la prévention des risques avec le DUERP : Traçabilité des risques auxquels les salariés ont été exposés.

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La sieste au travail Des vertus inattendues

Le droit à la déconnexion entre en vigueur ce 1er avril dans les entreprises de plus de 20 personnes. Les employeurs doivent mettre en place des mesures pour garantir aux travailleurs des moments de repos en dehors des heures de travail.. Le 1er avril 2022, la loi « pour renforcer la prévention en santé au travail » entre en effet en application. La loi du 2 août 2021, qui entre progressivement en application (à partir du 1er avril 2022 et jusqu’en 2024), a pour objectif de renforcer la prévention primaire, c’est-à-dire d’encourager le développement au.